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杨跃

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介绍:先带领参观昆城项目40min,然后回到面试地点,开始面试。...

李博

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介绍:那天面试只有我一个人,2对1,面我的是HR经理和一位男HR。wwww66com利来,wwww66com利来,wwww66com利来,wwww66com利来,wwww66com利来,wwww66com利来

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yvr | 2019-01-20 | 阅读(135) | 评论(105)
只是不知道HR是否更衷情于火热的气氛,话说她在回忆上午某场相谈甚欢了一个半小时最终不得不因要开午饭而终止的面试时,可是相当乐在其中的模样,如果当真如此,我们也只能迎接这场在和谐的氛围中降临的“杯具”了。【阅读全文】
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awo | 2019-01-20 | 阅读(228) | 评论(135)
题目是对微信朋友圈设置三天可见的看法。【阅读全文】
8xt | 2019-01-20 | 阅读(638) | 评论(237)
  作为一家资深的房地产顾问公司,DTZ戴德梁行的业务分配广泛且均衡,在每个领域都有相当的资历,像一本地产界的百科全书,这在业内并不常见。【阅读全文】
wdj | 2019-01-20 | 阅读(413) | 评论(639)
单位需要紧接着去实习,类似绑住你一样,感觉时间成本很高,我就坦白说我去不了,后来,我没收到录用的通知。【阅读全文】
7ph | 2019-01-20 | 阅读(449) | 评论(806)
例如微笑,赞许的笑是要有,但不要太多,我就经历过一个女生,不管别人说什么话的时候,她总在笑,一边笑一边点头表示赞同,很标准的微笑,8个洁白的大白牙明晃晃的,闪眼,给人很傻得感觉。【阅读全文】
y7s | 2019-01-19 | 阅读(836) | 评论(766)
LZ是11/29下午复面的,真的要吐槽下瑞安外包前程的安排,从12点半等到4点半才面上,脑子都快转不动了好嘛,因为他是喊下午所有人都12点40到的,我到的时候分到了第九组(LZ是9-5,一组六个人,看来复面一天面了54人),然而上午8点40到的第五组还没进去,于是LZ就开始了无尽的等待.........和小组同学们聊聊天吧,到了4点半终于可以面试了!面试的流程是三部分:1.看案例材料自己写回答20min(材料好像有快10页,然后有三个问题,感觉根本来不及啊);2.小组讨论30min+pre展示5min(2-3人pre,有白板可以用)+HR随机提问;3.领导力潜能测试;1.我们组的材料是关于房企布局新零售战略的,材料里主要给出了大量房企进入新零售的情况,市场集中度的上升,以及案例(建信地产,我发现就是瑞安啦)情况。【阅读全文】
mxp | 2019-01-19 | 阅读(378) | 评论(600)
cd6 | 2019-01-19 | 阅读(536) | 评论(212)
  ○提供“透明式”的物管运作模式。【阅读全文】
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ypr | 2019-01-19 | 阅读(367) | 评论(148)
宣讲会:面试正大机电,有点偶然成分。【阅读全文】
mja | 2019-01-18 | 阅读(359) | 评论(113)
中午12:00前会通知是否进行下一轮面试,楼主收到了结构化面试通知,攒个rp希望下午顺利,如果过了再发面经————————————————————————————————————————————————————————第二天就接到HR的电话了,但DTZ是发口头offer,然后需要你去试用2-3个月不等,然后再签正式的offer听说广州场宣讲会也是这么说的....不知道之前的情况是怎么样【阅读全文】
7xe | 2019-01-18 | 阅读(205) | 评论(298)
好吧,LZ只好灰溜溜的走出了面试的教室,在门外等待同学面试完然后一起回学校。【阅读全文】
5ro | 2019-01-18 | 阅读(986) | 评论(849)
4.一个success()不太记得这道题问的是什么了,只记得答了一段自己相关的经历,也是关于如何解决一个问题然后为什么觉得它是自己一个success之类的。【阅读全文】
acn | 2019-01-18 | 阅读(377) | 评论(457)
目录第一章保利地产公司简介保利地产公司概况保利地产公司组织机构保利地产公司竞争对手保利地产公司发展策略保利地产公司文化及价值观8第二章保利地产笔试资料保利地产2013-2017笔试题目分享下午笔试结束,等结果。【阅读全文】
zal | 2019-01-17 | 阅读(62) | 评论(428)
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qrn | 2019-01-17 | 阅读(519) | 评论(547)
有个一起参加二面的同学组织大家一起包车过去,轻松快捷,挺好。【阅读全文】
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